Les missions RH
Une aide ponctuelle dans votre gestion des ressources humaines
Des missions à la demande pour répondre à un besoin spécifique :
- Recrutement (fonctions de Direction, cadres, fonctions techniques et support)
- Support managérial
- Plan de développement des compétences
- Disciplinaire
- Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Règlement intérieur
- Élections professionnelles
- Tout autre sujet RH à co-construire
Les audits RH
Une étude plus approfondie de votre organisation
Pour aller plus en profondeur et identifier des leviers d'amélioration, 2 formes d'audit :
Audit global
- Conformité sociale
- Performance RH (processus, outils, organisation de la fonction RH, indicateurs)
- Gestion Prévisionnelles des Emplois et des Compétences
- Rémunérations
- Circuit de prise de décisions
Audits à la carte
Sur les sujets identifiés ci-dessus
